Op een bepaalde manier zijn kernwaarden ook wel spannend.
Of is confronterend een beter woord?
Het is toch ook wel een soort meetlat waarnaar je moet handelen. Zodra kernwaarden een aantal keer niet in de praktijk gebracht worden zijn het waardeloze kreten op de muur. En tegelijkertijd ben je mens en mensen maken fouten.
Sander Aarts van Unbreakable.academy houdt ons in zijn boek ‘Durf te leiden’ een belangrijke spiegel voor. Hij stelt de vraag: Kun je echt open een eerlijk zijn naar jezelf en naar de mensen om je heen?
De makkelijke keuze lijkt: doorgaan en je mond te houden.
Echter gaat deze keuze vaak samen met een schuldgevoel wat aan jezelf knaagt, of barsten in het vertrouwen in je team.
De enige manier om hier niet in vast te lopen is om open te zijn samen te leren van moeilijke situaties.
Wie of wat helpt jou om open een eerlijk te zijn, ook als je niet zo trots bent op wat je hebt gedaan?
Wil je een ervaringsverhaal horen over ‘Koersvast met Kernwaarden’? Beluister de podcast die ik met Edward van de Pas opnam.
https://podcasts.apple.com/nl/podcast/de-licht-bij-donker-podcast/id1671022716?i=1000655512784