en soms zelf ook niet precies weten waar je uit gaat komen.
Dat kan best ongemakkelijk zijn. Het vraagt lef om toch voorop te gaan.
Zelf vind ik hierin ‘Holding Space’ een altijd een mooi begrip. Heather Plett heeft dat mooi uitgewerkt.
Het gaat om een veilige ruimte scheppen waarin mensen hun waarheid kunnen spreken en kunnen leren. Als leider of begeleider is het ‘Naast een groep of persoon lopen die door de chaos van verandering gaat.’
Hoe doe je dat?
1. Sta jezelf en anderen toe op eigen wijsheid en intuïtie te vertrouwen
2. Geef precies zoveel informatie als ze aan kunnen. Als er geen informatie is geef dat ook aan
3. Neem hun kracht niet weg
4. Houd je eigen ego erbuiten
5. Laat hen zich veilig voelen om fouten te maken en ervan te leren
6. Weet wanneer je wel en geen hulp moet bieden
7. Bied ruimte aan emoties
8. Laat hen andere beslissingen nemen en ervaringen hebben dan dat jij als eerste zou doen.
Het effect is dat:
– Nieuwe perspectieven en mogelijkheden ontstaan
– Mensen verantwoordelijkheid nemen en in de ruimte stappen omdat het veilig is
– Er ruimte voor leren en ontdekken is
Apple:
https://podcasts.apple.com/nl/podcast/de-licht-bij-donker-podcast/id1671022716?i=1000651854293
Spotify: