De kracht van verschillen benutten

Juist teams met verschillende soorten mensen komen tot mooie resultaten.

Maar hoe overbrug je de verschillen?

Wat kun je zelf doen om de brug te bouwen?
💡 Weet wat jou leidt en waar jij energie van krijgt.
💡 Ga perspectieven van anderen ophalen.
💡 Welke betrokkenen zijn er bij een specifiek vraagstuk?
💡 Wat is er vanuit het perspectief van de betrokkenen allemaal te zeggen?
💡 Stel verbondenheid centraal in plaats van verschil.

Wat als je het echt oneens bent met elkaar?
💡 Ga terug naar het moment dat je het nog wel met elkaar eens was.
💡 Stel vast waar je het wel over eens bent.
💡 Stel samen vast waar je het oneens bent geworden.
💡 Onderzoek de waarden die onder de standpunten liggen.

PS: Wil je nog meer van deze inzichten beluister dan de Licht bij Donker podcast aflevering waar ik met Monique Verdier in gesprek ga over ontspannen bijdragen in complexiteit.