Het komt (niet vanzelf) goed…
Je bent druk en je denkt ach ze weten nu wel wat ze moeten doen.
Totdat je het resultaat ziet…
Dit was niet wat je bedoelde….
Naar beste kunnen heeft het team gewerkt, maar het blijkt dat er wat informatie in jouw hoofd is blijven hangen. Het resultaat is totaal niet wat je er van had verwacht.
Je wilt ook niet gaan micromanagen. Wat kun je wel doen om dit soort situaties te voorkomen?
1. Beantwoord voor de start samen de vraag: Wanneer is het werk succesvol?
2. Wat is de eerstvolgende stap die het team onderneemt?
3. Wat is er nodig om de volgende stap te nemen?
4. Welk resultaat kan het team delen na het nemen van de volgende stap?
5. Spreek een moment af waarop het resultaat deelt van de genomen stappen.
6. Stuur bij en pas aan.
7. Doe dit in een vast ritme.