De kracht van verschillen benutten

De kracht van verschillen benutten

Juist teams met verschillende soorten mensen komen tot mooie resultaten.Maar hoe overbrug je de verschillen?Wat kun je zelf doen om de brug te bouwen?💡 Weet wat jou leidt en waar jij energie van krijgt.💡 Ga perspectieven van anderen ophalen.💡 Welke betrokkenen zijn er...
Groeien in vertrouwen op je intuïtie

Groeien in vertrouwen op je intuïtie

Hoe zorg jij ervoor dat je steeds beter kunt varen op je intuïtie? Dat je met veel minder energie dezelfde of zelfs grotere resultaten kunt bereiken?En nee dan bedoel ik niet een beetje zweverig voelen. Intuïtie is namelijk gestolde ervaring.Wist jij dat je het...
De tip om de juiste argumenten op tafel te krijgen

De tip om de juiste argumenten op tafel te krijgen

Wie heeft het voor het zeggen in jouw team?Degene die het hardst roept 📣 ?OfDegene die inhoudelijk de beste argumenten heeft?Soms sneeuwt de inhoudelijke expert onder in verhitte discussies.Wat kun je doen om ervoor te zorgen dat de kennis en expertise van de expert...
Less is more

Less is more

Als je niet minsten 10% terugbrengt van wat je hebt weggestreept…dan heb je niet genoeg weggestreept.Het is een van de engineeringsprincipes die Elon Musk toepast bij Space-XDit principe kan je ook toepassen op het hebben van overleg. Het aantal overleggen in...
Verliefd worden op je probleem!?

Verliefd worden op je probleem!?

Verliefd 😍 worden op je probleem…Huh?! Problemen los je toch gewoon zo snel mogelijk op?Meestal als er een probleem is vliegen de oplossingen je om de oren.Voor je het weet beland je in een discussie over de beste oplossing.En het echte probleem is niet...
De schuld geven helpend?

De schuld geven helpend?

“We zijn er op de een of andere manier dol op om mensen de schuld te geven maar de schuld krijgen is vreselijk”. Dit is een van de uitspraken die Tessa Knaven doet in aflevering 7 van de Licht bij Donker podcast. Startups begin je met een bedoeling: als gevolg...