Wat heb jij eigenlijk een lelijke trui aan!

Wat heb jij eigenlijk een lelijke trui aan!

Wat heb jij eigenlijk een lelijke trui aan vandaag! Wat denk jij als iemand dat tegen je zegt? Wat zegt iemand eigenlijk? De kans is groot dat je het over jou en je trui laat gaan. Dat maakt de sfeer toch iets minder gezellig dan voordat deze opmerking gemaakt werd....
In de hitte van de strijd raken we elkaar wel eens kwijt

In de hitte van de strijd raken we elkaar wel eens kwijt

In de hitte 🔥 van de strijd, raken we elkaar nog wel eens kwijt. Vaak als het goed gaat kunnen we ons heel goed verplaatsen in iemand anders. Zijn we geduldig en zien we ook wel waar de een beter in is dan de ander. Maar wat als de samenwerking minder vanzelf gaat? In...
Meten = Weten

Meten = Weten

Als jullie een doel stellen, bepaal hoe jullie weten en meten dat jullie succesvol zijn.Als ik deze vraag in een workshop stel, komen er vaak allemaal redenen waarom dat niet kan of super moeilijk is. “Er klopt niks van onze cijfers”, “het kost veel...
How to: Samen doelen stellen:

How to: Samen doelen stellen:

Doelen stellen voor je team is echt een gezamenlijk iets.Het is belangrijk dat teamleden hetzelfde beeld hebben bij het doel en waarom het belangrijk is. Welke zorgen of twijfels er zijn en wat de haalbaarheid is.De volgende vragen kunnen helpen bij het samen doelen...
Het komt niet vanzelf goed!

Het komt niet vanzelf goed!

Het komt (niet vanzelf) goed… Je bent druk en je denkt ach ze weten nu wel wat ze moeten doen.Totdat je het resultaat ziet… Dit was niet wat je bedoelde…. Naar beste kunnen heeft het team gewerkt, maar het blijkt dat er wat informatie in jouw hoofd is blijven hangen....
De kracht van verschillen benutten

De kracht van verschillen benutten

Juist teams met verschillende soorten mensen komen tot mooie resultaten.Maar hoe overbrug je de verschillen?Wat kun je zelf doen om de brug te bouwen?💡 Weet wat jou leidt en waar jij energie van krijgt.💡 Ga perspectieven van anderen ophalen.💡 Welke betrokkenen zijn er...