Goed presteren door effectief leren

Goed presteren door effectief leren

Hoe zorg je ervoor dat je als persoon, team en organisatie continu blijft leren? Traditioneel is de gedachte we leren eerst voordat we aan het werk gaan. Deze zienswijze is niet meer passend voor de tijd waarin we leven. Als we blijvend goed willen presteren en teams...
Persoonlijk Leiderschap en moed in de Obeya

Persoonlijk Leiderschap en moed in de Obeya

In de Obeya sessies die ik mag begeleiden zie je alle spelers uit de organisatie bij elkaar komen – “the whole system in the room”. Het zijn vaak momenten waarop ik zie dat er veel energie vrij komt. Leiders en managers die elkaar meer opzoeken om gezamenlijke...
De magische vraag voor focus

De magische vraag voor focus

De magische vraag om prioriteiten te stellen: In mijn gesprekken de afgelopen weken merk ik dat de agenda’s weer vol lopen. Menig manager, Product Owner, medewerker is aan het prioriteren voor 2023. Van Michelle van Dusseldorp leerde ik deze magische vraag: MOET...